1.学历要求：央企对应聘者的学历有一定的要求，通常要求本科及以上学历，部分岗位还要求硕士或博士学历。此外，对于一些专业性较强的岗位，还会要求相关专业背景。
2.年龄要求：央企对应聘者的年龄也有一定的要求，通常要求在18-35岁之间。但是，对于一些特殊岗位，如高级管理岗位，年龄限制可能会放宽。
3.工作经验：央企通常会优先考虑有相关工作经验的应聘者。对于一些基层岗位，可能不需要工作经验；但对于一些中高层岗位，通常需要有3-5年以上的相关工作经验。
4.专业技能：央企对应聘者的专业技能有一定的要求。这包括专业知识、技能和能力等。对于一些技术性较强的岗位，还会要求应聘者具备相应的职业资格证书。
5.政治素质：央企是国有企业，因此对应聘者的政治素质也有一定的要求。这包括遵纪守法、诚实守信、具有良好的职业道德和社会公德等。
6.身体条件：央企对应聘者的身体条件也有一定的要求。这包括身体健康、无传染病史等。
